抜粋取組確認シートぎふし共育・女性活躍企業

（★はNew Normal…新型コロナウイルス感染症と共存していくためのワーキング・スタイルです）

• 職場環境やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握している★
• ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している★
• 事業の繁閑に合わせた始業・終業時刻の繰上げ・繰下げによる勤務ができる
• 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等による業務共有化により、子の発熱など 突発事態でも、他の従業員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている
• 短時間勤務や始業・終業時刻の繰上げ・繰下げによる勤務ができる、または短時間正社員制度がある★
• テレワークなど在宅勤務ができる★
• フレックスタイムによる勤務ができる★
• 家族の育児・介護が必要な従業員に手当などの経済的な支援制度がある★
• 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している★
• 従業員が働き方や制度に関する相談ができるサポート体制がある★
• 男性が育児のために、短時間勤務や始業・終業時刻を繰上げ・繰下げて勤務する制度がある★
• 男性がテレワークなど在宅勤務ができる制度や取り組みがある★